Министерство труда поставило точку в спорах, которые годами ведутся в офисах и на производствах. Ведомство официально подтвердило: обеденный перерыв — это личное время сотрудника, и он вправе распоряжаться им как угодно.
В официальном разъяснении говорится, что в часы отдыха работник полностью освобождается от своих обязанностей и может покидать территорию предприятия. Хоть в столовую, хоть на прогулку в парк, хоть по личным делам — никаких ограничений на выход за пределы офиса не устанавливается, пишет Общественная Служба Новостей. Единственное условие — перерыв должен укладываться в рамки, прописанные во внутреннем распорядке организации.
Минтруд также напомнил, что если специфика работы не позволяет сделать паузу, работодатель обязан организовать отдых и приём пищи прямо в рабочее время. Право на перерыв нельзя отменить — его можно только компенсировать, изменив режим.
