В целевую группу попали 93,5 тысячи человек.
Казахстанцам, которым сложнее всего найти работу, усилят адресную поддержку, сообщили в Министерстве труда и социальной защиты населения.
Для этого в регионах меняют работу карьерных центров. По новому алгоритму основной фокус направят на приоритетную группу – соискателей, которым сложнее всего самостоятельно трудоустроиться.
"Минтруда внедрило новые цифровые инструменты. Карьерные центры теперь видят всех соискателей из приоритетной группы поимённо в режиме реального времени на специальной информационной панели. Система позволяет ежедневно отслеживать динамику и проверять, какие реальные меры поддержки предложили человеку", – говорится в сообщении.
Анализ рынка труда выделил целевую группу – 93,5 тысячи человек из общего потока. В неё вошли:
- граждане с низким уровнем социального благополучия;
- люди без опыта работы;
- граждане с перерывом в стаже более полугода;
- соискатели со школьным образованием;
- соискатели с техническим профессиональным образованием.
Именно для приоритетной группы выстраивают систему индивидуального сопровождения. Поэтому из списка исключили граждан с высшим образованием и тех, у кого есть недавний опыт работы, чтобы сосредоточить поддержку на наиболее уязвимых.
По данным мониторинга, мерами занятости охватили лишь 39,8 тысячи человек из целевой группы. Министр поставил задачу региональным карьерным центрам – усилить индивидуальную работу с каждым безработным и обеспечить его сопровождение до выхода на работу.
Между тем, в ближайшие 7-10 лет Казахстан может столкнуться с дефицитом профессионалов. Основную долю специалистов в стране составляют люди в возрасте от 40 до 59 лет.
Договор ГПХ нельзя использовать вместо трудового – Токаев подписал закон
Минимальную почасовую оплату для курьеров и таксистов предложили ввести в Казахстане
