В Магнитогорске уровень безработицы остается одним из самых низких в Челябинской области, ситуация на рынке труда стабильна. Такие данные были представлены на заседании Магнитогорского городского Собрания депутатов, участники которого обсудили основные тенденции занятости населения.
Заседание городского парламента началось с исполнения Гимна Магнитогорска в честь дня рождения города.
«Именно в этот день, 97 лет назад на станцию «Магнитогорская» пришел первый паровоз со строителями. Кстати, в мае этого года нашему Гимну исполнилось 15 лет!», — напомнил спикер Собрания Александр Морозов.
Далее первым вопросом заседания стала занятость населения. Согласно озвученной информации, число вакансий в городе увеличилось с 1 663 в январе 2025 года до 2 473 к июню 2026 года. Одновременно зафиксирован рост количества граждан, состоящих на учёте в Центре занятости: показатель увеличился с 287 до 491 человека.
Так, на начало года уровень зарегистрированной безработицы составил 0,28%. При этом работодатели города по-прежнему испытывают потребность в кадрах и готовы принимать новых сотрудников. Ключевым фактором при выборе места работы остается уровень заработной платы.
Средняя зарплата в Магнитогорске за первые пять месяцев 2026 года достигла 95,5 тыс. рублей. Для сравнения, в целом по Челябинской области этот показатель составляет 84,6 тыс. рублей.
Наиболее востребованными остаются специалисты в сфере производства, строительства и торговли. Отдельно отмечается потребность в инженерных кадрах. По данным Центра занятости, около 2% безработных переходят в категорию самозанятых.
Также горожанам доступна программа переобучения. Через Центр занятости можно получить квалификацию оператора ЭВМ, специалиста по кадрам, делопроизводителя, сотрудника в сфере закупок или специалиста по охране труда.
В ходе заседания Александр Морозов поднял вопрос исполнения федерального законодательства о квотировании рабочих мест для участников специальной военной операции (СВО).
Докладчик пояснила, что предприятия с численностью сотрудников более 100 человек обязаны выделять не менее 1% рабочих мест для данной категории граждан. Нарушений в городе не зафиксировано, крупные работодатели ежеквартально предоставляют соответствующую отчетность.
