MAX предлагается использовать для электронного документооборота
Минтруд РФ разработал законопроект, который может сделать отечественный мессенджер MAX обязательным инструментом для взаимодействия между работниками и работодателями. Согласно проекту, с 1 сентября 2026 года через этот сервис можно будет обмениваться кадровыми документами, запрашивать справки и даже заключать трудовые договоры.
«Минтруд РФ разработал законопроект о внесении изменений в Трудовой кодекс (ТК), предусматривающий использование с 1 сентября мессенджера MAX при взаимодействии работника и работодателя...» — пишет «Интерфакс». Издание ссылается на свой источник.
Согласно проекту, к MAX смогут подключаться внутренние системы работодателей, а также цифровая платформа «Работа в России». Это создаст единый канал для официальной коммуникации.
Помимо того, работодатели через MAX смогут предоставлять сотрудникам по их запросу документы или их заверенные копии, а также направлять документы, подписанные простой электронной подписью. Сейчас такая функция доступна преимущественно через личный кабинет на портале Госуслуг.
Для удалённых работников появится возможность заключить трудовой договор или дополнительное соглашение к нему через MAX. Для этого нужно будет использовать неквалифицированную электронную подпись.
Ранее президент России Владимир Путин подписал федеральный закон, который вводит новый способ подтверждения возраста покупателей. Теперь при приобретении товаров с возрастными ограничениями можно использовать платформу MAX. Закон устанавливает, что система мессенджера может применяться для проверки возраста при покупке табачной продукции и изделий для курения, алкогольных напитков, энергетических напитков и других товаров.
