Работодатели Калининградской области могут получить до 200 тысяч рублей компенсации за создание или адаптацию рабочего места для сотрудника с инвалидностью. Меру поддержки предоставляет региональное отделение Социального фонда России.
Средства можно направить на приобретение оборудования, мебели и технических приспособлений, необходимых сотруднику для выполнения трудовых обязанностей.
Для получения компенсации работодатель должен заключить с человеком с инвалидностью трудовой договор минимум на девять месяцев. Работа должна быть организована на условиях полного рабочего дня, а заработная плата сотрудника — составлять не менее одного МРОТ.
Обратиться за компенсацией в службу занятости необходимо в течение трёх месяцев с момента трудоустройства. При этом работодателю потребуется подтвердить соблюдение всех установленных условий.
Таким образом, региональная мера поддержки призвана компенсировать работодателям часть затрат на создание подходящих условий труда и стимулировать трудоустройство людей с инвалидностью, сообщают в региональном отделении Социального фонда России.
Калининградская область заняла 47-е место в рейтинге рынка труда России.
В Калининградской области около 890 медработников стали наставниками для молодых специалистов.
